「うちの会社に魅力なんてないですよ…」と思ったら読んでほしい。中小企業が採用で選ばれるために必要なのは、制度や条件より“らしさ”。採用広報を“ストック型の投資”として考える視点と、その始め方を解説します。

「求人広告と採用広報って何が違うの？」そんなモヤモヤを解決！“人が来ない”中小企業が、共感で選ばれるための考え方とやるべきことをやさしく解説します。